Gehaltstransparenz 2026 Was Ihr Arbeitgeber Ihnen sagen muss
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verbessert die Rechtsposition von Arbeitnehmern bedeutend. Beschäftigte sowie Stellensuchende können weitreichende Auskünfte über Vergütungen verlangen, wobei Lohngleichheitsklagen durch neue BAG-Rechtsprechung erheblich leichter realisierbar sind.
Lichtbildschutz nach 72 UrhG Eine umstrittene Norm und ihre Folgen
Jede fotografische Aufnahme genießt in Deutschland urheberrechtlichen Schutz, selbst der simpelste Schnappschuss. Die rechtliche Grundlage bildet § 72 UrhG. Seit langem steht diese Vorschrift in der Kritik, Abmahnwellen zu begünstigen. Welche Funktion der Lichtbildschutz erfüllt, weshalb er kontrovers diskutiert wird und welche Reformansätze im Raum stehen.
Massenentlassung: Formfehler machen Kündigungen unwirksam
Kopftuch im Bewerbungsgespräch: Wann eine Ablehnung diskriminierend ist
Freistellung nach Kündigung: BAG kippt pauschale Klauseln
Das BAG erklärt pauschale Freistellungsklauseln für unwirksam. Freigestellte Arbeitnehmer können Entschädigung für Dienstwagen, Boni und Provisionen verlangen.
KI-Bilder und Urheberrecht: Wem gehören die Werke?
KI-Bilder und Urheberrecht: Das OLG Düsseldorf entschied, dass KI-Bilder oft keinen Schutz genießen und Motive frei nutzbar sind. Was das für Sie bedeutet.
Bonus in der Elternzeit: Wann der Arbeitgeber kürzen darf
Bonus trotz Elternzeit? Das BAG erlaubt die anteilige Kürzung arbeitsleistungsbezogener variabler Vergütung. Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber jetzt wissen müssen.
Arbeitszeitbetrug: Kündigung und teure Detektivkosten
Arbeitszeitbetrug kann teuer werden: Das LAG Köln bestätigt fristlose Kündigung und über 21.000 Euro Detektivkosten. Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen.
Arbeitsrecht 2026: Das sollten Arbeitgeber und Beschäftigte jetzt wissen
Ungerechte Vergütung
